future(미래) 기업環境의 變化(변화) 트랜드와 한국기업에 대한 시사점
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작성일 23-01-07 16:16
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future(미래) 기업環境의 變化(변화) 트랜드와 한국기업에 대한 시사점
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1. 未來(미래) 기업environment의 alteration(변화) 방향
1.1. 경영environment: 불확실성과 복잡성의 증대
1.2. 경제environment: 성장세의 둔화와 통상마찰 심화
1.3. 산업·기술environment: 소프트화와 기술융합화
1.4. 사회·文化environment: environment중시, 반세계화, 고령화 및 지식사회화
2. 한국기업에 대한 시사점
2.1. 불확실성과 복잡성에 대응하는 경영패러다임 수용
2.2. 성장 신시장의 개척과 현지화 능력 제고
2.3. 글로벌 R&D 네트워크 구축
2.4. 공생하는 노사文化 정착
2.5. 지식경영 시스템으로의 전환
❍ 효율지상적 이데올로기에 대한 노조의 격렬한 반발
• 세계자원의 최적적 배분이라는 모토속에 내포된 ‘효율지상주의’는 비전문 노동력의 소외를 가속화
• 이런 상황에서 인간다운 지역공동체적 번영을 추구하자는 발상전환적 이데올로기가 각국 노조와 NGO를 중심으로 글로벌 연대속에 부상
❍ 본격적인 고령화 사회 진입
• 선진국에서는 2005년 경 인구 7명 중 1명이 65세 이상인 심각한 고령화에 직면하게 되고, 국내에서도 이 무렵 65세 인구가 전체 인구의 8.2%에 달하게 되어 노동력 확보에 커다란 문제가 발생
❍ 지식노동자의 사회·정치적 영향력이 증가하는 지식사회의 도래
• 未來(미래)사회에는 지식이 사회의 발전을 이끄는 核心적인 원동력이 되고, 지식노동자(knowledge worker)들이 사회가 보유한 노동력의 지배그룹으로 부상
• 여기에서는 지식노동자들이 더 이상 기업조직에의 소속원이 아닌 독자적 생산수단을 가진 ‘신진자본가’(new capitalist)적 속성 을 띄기에 전통적인 ‘상사와 부하’라기보다 ‘파트너’라는 관계적 사회로 변모
2. 한국기업에 대한 시사점
2.1. 불확실성과 복잡성에 대응하는 경영패러다임 수용
❍ 未來(미래) 경영패러다임의 속성 파악
❍ 위기관리 및 시나리오 경영
• 불확실성이 높은 경영environment에서는 단선적인 경영戰略 수립보다 여러 상황적 대안들을 포함하는 시나리오 경영이 돌발적 위험에 대한 단계적 대응책임
2.2. 성장 신시장의 개척과 현지화 능력 제고
❍ china(중국) 시장 등 제3세계 시장의 선점
• 경쟁이 심화된 선진국 성장시장에서보다는 china(중국) 등 신흥성장시장에 경쟁사보다 빨리 뛰어들어 시장접근적 영업기반을 다지는 것이 급선무
❍ 현지화 경영능력 제고
• 대부분의 산업재 시장은 구매자와의 오랜 관계맺음이 중요한 구매결정 요인으로 작용하기…(drop)
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